Intenção do padrão normativo


SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE

Demonstrar a comunidade e ou partes interessadas, a capacidade da empresa em minimizar a os riscos a segurança e saúde ocupacional em suas operações e garantir o atendimento das legislações aplicadas.

Esforços de implantação do Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional / OHSAS 18001

Os maiores esforços, evidentemente são durante a implementação do Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO). O tempo de implementação varia de empresa para empresa, dependendo dos controles já estabelecidos e do entendimento e atendimento das legislações aplicadas. Após a implementação a tendência é de se absorver naturalmente as sistemáticas implantadas. Resumidamente, podemos considerar os seguintes esforços:

Deve ser escolhido um Representante da Administração (RA), coordenador do Sistema.
Devem ser contratados os profissionais em Segurança, requeridos por lei.
Deve ser definido e conscientizado um grupo de gestores, para implementação das sistemáticas planejadas.
O padrão normativo exige poucos documentos para padronizar algumas sistemáticas. É usual identificar e documentar os controles operacionais para a minimização dos riscos em SSO.
O padrão normativo exige poucos documentos para padronizar algumas sistemáticas. É usual identificar e documentar os controles operacionais para a minimização dos riscos em SSO.
Deve ser estabelecida uma sistemática de levantamento das legislações, que devem ser atendidas e atualizar estas informações periodicamente.
Uma vez implantado o Sistema SSO, deve-se estabelecer uma sistemática de auditorias periódicas, para manutenção do mesmo e identificação de oportunidades de melhorias.

Benefícios do Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional / OHSAS 18001


Demonstrar a comunidade e ou partes interessadas, a capacidade da empresa em minimizar a os riscos a segurança e saúde ocupacional em suas operações e garantir o atendimento das legislações aplicadas.

A expectativa da implementação do Sistema SSO é de trazer a sua empresa:

Políticas e metas de SSO bem definidas e de conhecimento de todos os colaboradores.
Controle das legislações aplicadas à empresa, evitando o descumprimento das mesmas e as respectivas penalidades, pelos órgãos competentes.
Ter as boas práticas, experiências acumuladas, preservadas e controladas pela documentação gerada.
Envolvimento de todos os colaboradores na prevenção de acidentes e riscos a saúde ocupacional.
Maior qualificação e conscientização do pessoal e partes envolvidas.
Reconhecimento da comunidade, clientes, fornecedores e partes interessadas, da postura da empresa na prevenção de acidentes e riscos a saúde ocupacional.

A Centomo & Consultores possui uma metodologia consagrada no mercado, para condução de seus clientes à Implantação e Certificação do Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional, nos prazos apropriados ou em condições críticas de disponibilidade de tempo.

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